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Y que "Estas herramientas permitirán cualificar los procesos de evaluación de factores de riesgo psicosocial y contar con información que permita encauzar programas, planes y acciones dirigidas a la prevención y control."
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Es importante realizar una revisión exhaustiva de las condiciones laborales y consultar a los trabajadores para identificar los factores de riesgo específicos en la organización.
El BRPS debe administrarse de forma individual a todos los empleados que trabajen en entornos o puestos de parada riesgo. Esto permitirá a los empresarios identificar cualquier riesgo psicosocial potencial para cada empleado antiguamente de que se conviertan en problemas importantes. Los resultados de la evaluación pueden utilizarse entonces para crear estrategias que mitiguen esos riesgos.
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Esta es una de las razones legales más usadas por las entidades pues el numeral 5.13 dice explícitamente que es potestad del empleador su aplicación.
Cuando existe una disyuntiva entre la forma y el fondo de una cuestión, la UPRA señala que se deben tener en cuenta los postulados constitucionales bateria de riesgo psicosocial forma b y, por tanto, destaca que lo que debe primar no es si la Batería de Riesgo Psicosocial se puede aplicar de forma presencial o virtual (una cuestión de procedimiento o forma), sino que lo que se debe priorizar es la salud de los trabajadores (una cuestión de fondo).
En relación con la potestad de las entidades públicas para osar cómo van a prestar bateria de riesgo psicosocial cada cuanto se aplica sus servicios durante la emergencia sanitaria, la Secretaría Militar de la Alcaldía Longevo de Bogotá igualmente comenta que:
Este profesional tendrá comunicación a todos los datos e información recolectada y, a partir de esto, podrá realizar análisis tanto a nivel cuantitativo como cualitativo para examinar el estado coetáneo de la empresa a nivel de riesgo psicosocial.
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Y, agrega que, sin importar que se suspenda la aplicación presencial de la Batería de Riesgo Psicosocial, los empleadores y contratantes de carácter divulgado o privado, deben cumplir con la normatividad actual e implementar estrategias de intervención de los factores psicosociales como se enuncia en la Circular 064 de 2020.
Esta norma es de esencial importancia para las empresas, ya que establece la responsabilidad de realizar la batería de riesgo psicosocial, la cual consiste en una serie de evaluaciones y medidas que permiten identificar y controlar los factores de riesgo psicosocial presentes en el entorno gremial.